Onze doorontwikkelde werkwijze
Beter instaat zijn de leerdoelen te behalen en te voorzien in de trainingsbehoefte.
The Vossius Wheel of Continuous Learning hebben wij in de afgelopen jaren ontwikkeld en heeft zich in de praktijk bewezen waardoor wij beter instaat zijn de leerdoelen te behalen en te voorzien in de trainingsbehoefte. Hieronder een korte toelichting op de 9 stappen van het Vossius Wheel of Continuous Learning:
Eerst brengen we de behoefte in kaart. Waar wil de professional zich in verbeteren of veranderen.
We checken de ontwikkelbereidheid van het individu en/of het team en vanaf welk niveau de trainingsbehoefte moet beginnen. Als input voor deze beoordeling kijken we naar de competenties, functieprofielen en succesfactoren.
We formuleren de leerdoelen, waarmee we richting geven aan de inhoud en de benadering van de stof.
Wat wordt de vorm van de training? We bieden een combinatie van live-sessies, opgenomen trainingsvideo’s, microlearning, praktijkopdrachten én coaching.
We gaan aan de slag. Onze trainers wisselen theorie af met praktijkoefeningen, onder begeleiding van een praktijkcoach.
Het geleerde pas je toe in de praktijk.
Coaching kunnen we inzetten de leercurve te versnellen of een barrière te helpen doorbreken.
Maak je gebruik van onze community, dan kun je vragen stellen aan de trainers en in contact zijn met medecursisten. Zowel tijdens de training als erna.
Op basis van de leerdoelen en uitgangspunten evalueren we de training continu. En daar waar nodig, sturen we bij.
Leo Verbrugge
Financieel directeur Curamare